Sugeng rawuh ing situs web kita!

Budaya Perusahaan

Tim Kita

SHDM saiki duwe luwih saka 70 buruh lan luwih saka 20% duwe gelar Master utawa Dokter.Seri SLA printer 3D lan pemindai cahya putih, pemindai awak laser sing diteliti lan dikembangake dening klompok kita sing dipimpin dening Dr. Zhao tau menang Penghargaan Nasional kelas loro kanggo Kemajuan Ilmiah lan Teknologi lan Penghargaan Shanghai kanggo Kemajuan Ilmiah lan Teknologi.Kajaba iku, SHDM uga ngembangake printer 3D logam SLM, seri printer FDM industri lan printer 3D keramik.SHDM nduweni luwih saka 20 paten saka panemuan teknologi lan hak cipta piranti lunak

tim 2

Budaya Perusahaan

Merek donya didhukung dening budaya perusahaan.Kita ngerti yen budaya perusahaan mung bisa dibentuk liwat Impact, Infiltrasi lan Integrasi.Pangembangan grup kita wis didhukung dening nilai-nilai inti sajrone taun kepungkur ------- Kejujuran, Inovasi, Tanggung Jawab, Kerjasama.

Kejujuran

  • Klompok kita tansah netepi prinsip, wong-oriented, Manajemen integritas, kualitas sakabehe, ajining diri premium Kejujuran wis dadi sumber nyata saka pinggiran competitive grup kita.
  • Duwe semangat sing kaya ngono, Kita wis nindakake saben langkah kanthi cara sing mantep lan mantep.

Inovasi

  • Inovasi minangka inti saka budaya klompok kita.
  • Inovasi ndadékaké pangembangan, sing ndadékaké tambah kekuatan,
  • Kabeh asale saka inovasi.
  • Wong kita nggawe inovasi ing konsep, mekanisme, teknologi lan manajemen.
  • Perusahaan kita ing salawas-lawase ing status aktif kanggo nampung owah-owahan strategis lan lingkungan lan disiapake kanggo kesempatan muncul.

Tanggung jawabe

  • Tanggung jawab ndadekake wong nduweni ketekunan.
  • Klompok kita duwe tanggung jawab lan misi sing kuat kanggo klien lan masyarakat.
  • Kekuwatan tanggung jawab kasebut ora bisa dideleng, nanging bisa dirasakake.
  • Iku tansah dadi pendorong kanggo pangembangan grup kita.

Kerjasama

  • Kerjasama minangka sumber pangembangan
  • Kita ngupayakake mbangun klompok kerja sama
  • Makarya bebarengan kanggo nggawe kahanan win-win dianggep minangka tujuan penting banget kanggo pangembangan perusahaan
  • Kanthi efektif nindakake kerjasama integritas,
  • Klompok kita wis bisa nggayuh integrasi sumber daya, saling melengkapi, supaya wong Profesional menehi dolanan lengkap kanggo spesialisasine
tim03
tim01
tim02